前言

我是個碼農(nóng)，在職場干了多年，在超過10個公司服務(wù)過，遇到過各種怪現(xiàn)狀，拍案驚奇葩，不吐不快，太想寫篇文章吐槽一下。

 

這篇文章匯集了我10多年來的工作中遇到的各種經(jīng)歷，總結(jié)的心得，分別討論了團隊與協(xié)作（同事/領(lǐng)導(dǎo)/客戶的交流）、技術(shù)與質(zhì)量（學(xué)習(xí)、技術(shù)選擇、質(zhì)量）、職業(yè)與事業(yè)（現(xiàn)實、追求、老油條、職業(yè)道德、典故、事業(yè)/經(jīng)驗）、找工作（獵頭/中介、應(yīng)聘、簡歷、面試別人）、辭職（原因/理由、信任）等，干貨滿滿的，里面還夾帶了我的很多秘密和典故，如果你認(rèn)真看，會回來找我贊的?。。?/p>

 

如果你非要叫我跑龍?zhí)状a農(nóng)，請不要在前面加個死字，謝謝。

 

下面的文章夾雜了不少英文，那是因為這些文字都是我在澳洲寫的，習(xí)慣而已，不是你們想象中的所謂裝逼，謝謝。

 

本文是我的個人經(jīng)歷和意見，請取濾網(wǎng)三錢，和著服用，謝謝。

 

協(xié)作與交流

 

同事/領(lǐng)導(dǎo)

林子大了，什么鳥都有，公司大了，什么人都有。有人的地方就有江湖，有利益的地方，就有沖突。

 

澳洲，跟美國一樣，是移民國家，一般每家公司都有各色人種。文化的差異，語言的溝通，總會造成各種矛盾。

 

根據(jù)這些年來的觀察，沖突一般有：1、邀功，當(dāng)你辛苦干完活，別人把功勞拿走了；2、推卸責(zé)任，不是你造成的問題，別人強加于你身上；3、小圈子排擠外人。

 

公司S，心累，現(xiàn)在公司部門和部門之間有嚴(yán)重的斗爭，各自為政，根本就不是想干活的，惡心的事情很多，譬如部門老大不干活，讓小弟干，小弟工作繁忙壓力大就爆脾氣，說話不像人樣，然后部門老大就各種推卸責(zé)任，還美化之，去它大爺?shù)?。

 

公司B，三個印度碼農(nóng)在印度，一個大胡子孟加拉國的，一個剛來澳洲兩天的伊朗人，一個來了澳洲很多年但口音極重的越南人，一個還在馬來西亞下個月才來報道的碼農(nóng)，加上來自黎巴嫩的上司，還有我，真的是聯(lián)合國。

 

公司K，精神分裂的部門女同事，菲律賓大媽，在公司呆了18年，在CTO背后聯(lián)合她的兩個馬來西亞小弟直接跟CTO的上司說CTO各種壞話，在CTO面前老裝很友好地狂笑，對待客戶是一樣的做法。

 

公司T，當(dāng)年很純真，但已經(jīng)目睹了各種利益糾紛。公司和別的公司協(xié)作做的GSP系統(tǒng)，一個醫(yī)藥銷售系統(tǒng)，產(chǎn)品做得差不多了，各種糾紛，后來產(chǎn)品就爛尾了。

 

公司T，我離職，老板請大家吃醬板鴨，味道特別棒，至今難忘，離職后還和老板保持了多年的聯(lián)系，每年春節(jié)還發(fā)祝賀短信，很精短，都是手寫的。

 

工欲善其事，必先利其器。開發(fā)工具，是開發(fā)中重要的資源，公司不應(yīng)該在這塊上有任何吝嗇。

 

公司S，我入職后發(fā)現(xiàn)開發(fā)部的機器，最老的7年了，新的也有3年老了，沒改一行代碼，重新編譯，需要5分鐘以上。跟我一起入職的有4個新同事，公司給我買的電腦是給其它同事買的3倍價錢，IT部經(jīng)理一臉正經(jīng)地跟我說：你丫的應(yīng)該覺得慶幸拿到這么貴的電腦。但我一臉無奈地跟他說：“雖然你買的是我要求的ThinkPad，我我希望是t4xx，你卻買了exxx，我才不想要呢！”。新來的項目經(jīng)理對公司安排給他的新手提電腦很不滿意，一大早打開的時候就已經(jīng)用力噼噼啪啪了，還吐槽連HDMI接口都沒有什么的，下班快走的時候還吐槽這i3 CPU配置都8年老的了。首先，講道理，每次i3換代都有新版本，不能刻舟求劍，但是，省這幾百塊不值得。

 

客戶

公司S，做IT的同事告訴我?guī)讉€真實的故事，忒搞笑了，其中一個是：客戶說電腦不正常，同事遠(yuǎn)程協(xié)助，很客戶說：“close all the windows"，然后客戶說“done"，同事說我這里看見還沒有關(guān)閉啊，客戶堅持已經(jīng)關(guān)閉。爭論半天，最后發(fā)現(xiàn)客戶關(guān)閉了的不是“窗口”，是“窗戶”。

 

公司S，有一個潛在客戶發(fā)來合同，要求我們的系統(tǒng)一年365日，100%在線，如果服務(wù)down了，按分鐘賠錢[允悲]。

 

技術(shù)與質(zhì)量

學(xué)習(xí)

只為一家公司賣命一輩子的，少數(shù)。即便只為一家公司干活，始終會有產(chǎn)品改進甚至更新?lián)Q代的一刻，不管是用戶量上去了，還是用戶需求變更了，那總要學(xué)習(xí)新技術(shù)。一些公司，系統(tǒng)多年不改進，員工就無欲無求了。等離開公司的一刻，才發(fā)現(xiàn)自己與社會脫節(jié)了，這種如溫水煮蛙，所以早就了很多養(yǎng)老心態(tài)的老油條 。

 

公司C，一個資深碼農(nóng)，離職之前，考高級程序員證，惡補，拿到證之后，離職了。

 

我不是喜鵲碼農(nóng)(The Magpie Developer)，不貪新厭舊，確實太多東西需要學(xué)，數(shù)據(jù)量太大了，每天太多東西可以學(xué)，時間不夠。舉個例子，基本的日常使用的工具，如開發(fā)工具，譬如Visual Studio，即便你每天用，很多有用的東西我就是沒留意，舉個栗子：你知道怎么快速復(fù)制、剪切、刪除整行代碼嗎？刪除一個詞呢？再舉個粒子，SSMS(SQL Server Management Studio)里面，怎么快速查看一個對象的相關(guān)信息，如一個表，顯示所有字段、主鍵、索引、約束等等？

 

最近看越來越多的網(wǎng)絡(luò)資源，一些要收費，如一個網(wǎng)站提供了專業(yè)面試國際大公司的一對一指導(dǎo)服務(wù)，全程真題，還有全球20多