前言

      掐指一算在某互金公司呆了一年零兩個(gè)月（哈哈，終于離職了，小小慶祝下），在這段時(shí)間算是嘗盡了人間的酸甜苦辣，五味雜陳。去年陰差陽錯(cuò)就進(jìn)入互金行業(yè)了，感覺水深不可測。

外行開熱鬧，內(nèi)行看門道

       俗話說“外行看熱鬧、內(nèi)行看門道”，剛進(jìn)入這一行確實(shí)啥也不知，什么是標(biāo)的？什么是債券轉(zhuǎn)讓？系統(tǒng)的代碼量龐大到想暈倒，主站、SOA、微信、定時(shí)任務(wù)、協(xié)助系統(tǒng)等等一大推，要把所有系統(tǒng)全部搞清楚沒個(gè)幾年那都是扯淡。業(yè)務(wù)的變化也是瞬息萬變，國家出臺(tái)的合規(guī)政策一環(huán)扣一環(huán)，開發(fā)人員累的跟個(gè)狗似的，甚至不如。

公司管理的混亂

       對(duì)于互金行業(yè)來說發(fā)展也就是四五年的時(shí)間而已，很多公司都發(fā)展上千人的大規(guī)模公司了，用野蠻生長來形容一點(diǎn)也不假，人員的變動(dòng)太快了（呆夠一年都算老員工了），代碼經(jīng)手人應(yīng)該都上千人了。公司組織架構(gòu)的變動(dòng)更不用說了，三天一小變，五天一大變，一年多時(shí)間總監(jiān)換了三個(gè)、組長換了三個(gè)。