盡量記住別人的名字，尊重他人。

    新人剛進(jìn)公司，往往會(huì)有人帶著去見(jiàn)識(shí)熟悉一下同事，嗯，這是常規(guī)的走過(guò)場(chǎng)了。往往新人們也覺(jué)得這是走過(guò)場(chǎng)，那么多人怎么能記得住，反正以后日子長(zhǎng)了就會(huì)記得了，就不放在心上。其實(shí)這是不可忽略的。我們自己也試過(guò)，如果和某君見(jiàn)過(guò)一面，他在第二次見(jiàn)面能叫上你名字，這是什么感覺(jué)？是一種被別人重視，被別人尊重的感覺(jué)，往往你也很容易和這樣的人成為好友。有人說(shuō)我記性不好，總記不起別人名字，其實(shí)我覺(jué)得這是態(tài)度與意識(shí)的問(wèn)題，你覺(jué)得那是重要的就會(huì)記得久，想必不用你女朋友告訴第二次她的生日，想必明天早上六點(diǎn)起床去面試你不會(huì)因睡過(guò)頭而忘了吧。

   記住別人是重要的，讓別人記住你同樣重要。有人天生俊俏，愛(ài)美之心人皆有之，這樣肯定很容易被別人記住。但像我這樣的長(zhǎng)相長(zhǎng)得很有安全感的就沒(méi)這樣的資本了，但是每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)，記得上次實(shí)習(xí)時(shí)，寫答辯公告，以優(yōu)雅的毛筆字艷驚四座，寫答辯PPT時(shí)，圖文并茂給人賞心悅目。如果沒(méi)什么特長(zhǎng)，那么請(qǐng)穿上一件紅衣服。

  新人總是害怕見(jiàn)到上級(jí)和老板，假如在一條通道里走，對(duì)面走過(guò)來(lái)的是你的老板，你會(huì)怎樣做？可能有些人就會(huì)因害怕而裝作不見(jiàn)，有些人甚至跑回頭等等。其實(shí)很簡(jiǎn)單，保持微笑，在遠(yuǎn)處的時(shí)候把目光偏移一點(diǎn)（不能死盯著別人，只有仇人才會(huì)這樣盯著對(duì)方的），到接近上級(jí)兩三米的時(shí)候把目光轉(zhuǎn)向他再致于微笑和點(diǎn)頭。

 

心態(tài)要擺正確，難題是必須會(huì)遇到的，也是必定能解決的。

 

 

  由于新人對(duì)開(kāi)發(fā)不熟悉，對(duì)新的項(xiàng)目不熟悉，或是遇到什么技術(shù)難關(guān)，這時(shí)候就要有十分的忍耐與淡定，不要因壓力大到連覺(jué)都睡不著，也不能逃避。適當(dāng)?shù)淖晕野凳九c安慰是必須要有的，“all is well,搞不好大不了就不干，又不是等著這點(diǎn)錢去買米，總會(huì)有公司要我”。

  新人經(jīng)常會(huì)遇到不懂的，很多新人就是害怕問(wèn)，害怕麻煩別人，害怕別人說(shuō)你連這個(gè)都不懂。呵呵，那你就是誤解了，學(xué)問(wèn)學(xué)問(wèn)不懂就要問(wèn)，這關(guān)鍵是問(wèn)問(wèn)題的方式。有些人就是“唉，那個(gè)給我看看這程序，調(diào)不出來(lái)”，問(wèn)多了別人肯定會(huì)不耐煩，不要怪別人自私，別人沒(méi)有義務(wù)一定要回答你，是你自己方式不把握好。其實(shí)很簡(jiǎn)單，我每次問(wèn)別人問(wèn)題的方式都不同，“某哥，我遇到一個(gè)很奇怪的問(wèn)題，你來(lái)看一下不知道你遇到過(guò)沒(méi)有”，“某哥，方便嗎？我想請(qǐng)教你一個(gè)很高深的問(wèn)題，我百思不得其解。”等等。其實(shí)我在提問(wèn)的時(shí)候不經(jīng)意把架在一個(gè)高度上，他沒(méi)回答面子就下不來(lái)，一旦他回答出來(lái)了，你就贊他真牛B，他會(huì)很開(kāi)心的，開(kāi)發(fā)人員都很孤獨(dú)，別讓他孤芳自賞了。如果有一些不可取的人，為了突出自己技術(shù)的高超刻意提難題去考別人，那是極其幼稚的行為，撕破別人臉給自己難堪而已。

 

  開(kāi)發(fā)者最討厭的兩種人，一是產(chǎn)品人員，二是測(cè)試人員。

    唉，你說(shuō)我們開(kāi)發(fā)人員容易嗎？一要聽(tīng)從產(chǎn)品的指這指那，要什么需要就要去滿足，二要接受測(cè)試人員的雞蛋挑骨頭。新人們可能就會(huì)火大了，需求變來(lái)變?nèi)ィ@有Bug那也有Bug，將就著用會(huì)死?。克跃陀浐匏麄?，然后到害怕他們，呵呵，我覺(jué)得這大可不必的，因?yàn)槟鞘撬麄兊穆殬I(yè)呀，別人就是吃這碗飯的。

  首先要明確兩點(diǎn)，軟件世界唯一不變的就是改變，所以別抱怨需求的改變；矛盾是必然存在的，Bug與Dubug并存，再多的bug也可以被Debug。想通了這兩點(diǎn)你就會(huì)豁然開(kāi)朗，然而經(jīng)常會(huì)看到開(kāi)發(fā)人員與產(chǎn)品或是測(cè)試大干起來(lái)，就是不明白這兩點(diǎn)或是溝通方式的問(wèn)題。開(kāi)發(fā)人員受產(chǎn)品與測(cè)試的兩面夾擊，這時(shí)就要身穿盔甲，保護(hù)自己是首要任務(wù)。

  問(wèn)清需求再動(dòng)手，千萬(wàn)不能自作主張，心里想著應(yīng)該是這樣干的沒(méi)錯(cuò)，那你就錯(cuò)了，因?yàn)槟悴皇抢习?。測(cè)試人員挑出的毛病，不能覺(jué)得煩，覺(jué)得他是針對(duì)你，勇敢面對(duì)，也不要踢皮球。如果覺(jué)得時(shí)間緊迫，你大可以延遲一下，告訴他這個(gè)問(wèn)題我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了的，正在研究解決方案，很快會(huì)有結(jié)果了。

  平時(shí)我們老強(qiáng)調(diào)要注意工作方式與溝通，如果大家都那么重視，就不會(huì)看到三國(guó)對(duì)戰(zhàn)（開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品，測(cè)試），或是混合雙打（產(chǎn)品混合測(cè)試打開(kāi)發(fā)）。工作上的溝通是困難的，所以我們私下來(lái)溝通，平時(shí)和產(chǎn)品和測(cè)試打好關(guān)系，有問(wèn)題的時(shí)候他們會(huì)念著你們的私交，不會(huì)逼到你喘不過(guò)氣的。

  還有一個(gè)是假效率的提高，我們平時(shí)的效率是他人認(rèn)定的，純粹是感性的結(jié)論，沒(méi)有理性的測(cè)量。所以啊，有些新人要注意的是，不要為了突出自己效率高而充大頭，一天完成的工作硬要說(shuō)半天沒(méi)問(wèn)題。如果的確是難題，要反過(guò)來(lái)，半天可以完成的，說(shuō)一天也有難度，這樣別人心里就有一個(gè)期望，給你一天時(shí)間，當(dāng)你半天完成了，別人就覺(jué)得，哇塞，小伙子不錯(cuò)嘛，半天就完成了。當(dāng)然，這方法不能常用，經(jīng)常用會(huì)認(rèn)為你拖泥帶水，把握好那個(gè)度就好了。

 

公司中對(duì)你最重要的三種人，一是你的老大，二是離你位置最近的人，三是HR

   鬧出了黑鍋，老大是用來(lái)幫你背的；問(wèn)題解決不了，離你位置最近的人可以給你好建議；表現(xiàn)好與否，HR保證你的地位。新人就是被別人欺負(fù)，聽(tīng)人使喚，我們要反過(guò)來(lái)，去利用周圍來(lái)保護(hù)自己。寫代碼的時(shí)候，問(wèn)清需求，要得到老大的允許才動(dòng)手干，別跨越老大直接和產(chǎn)品約