面試必備15問

在應(yīng)聘的過程中,總會(huì)遇到一些難纏的問題,令人一時(shí)不知如何招架。當(dāng)然這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,個(gè)人以為,勝出的關(guān)鍵,是事先對(duì)應(yīng)聘單位需要什么樣的人有所了解,既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題,如果面試前能有所考慮,也許能助你取得更佳表現(xiàn):

1、對(duì)你來說工作中最重要的是什么?

2、為什么愿意為本公司工作?

3、你認(rèn)為公司為什么要聘用你?

4、如果我們聘用你,你會(huì)待多久?

5、在你看來,我們會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個(gè)怎樣的環(huán)境?

6、你的長(zhǎng)處是什么?

7、什么是你最大的弱點(diǎn)?友情提示:不妨借自我批評(píng)來自我表揚(yáng)。

8、你如何評(píng)價(jià)你的前任老板?

9、你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么?

10、你覺得5年后你會(huì)是什么樣?

11、你對(duì)薪水的期望是多少?

12、如果……的話,你怎么辦?友情提示:面對(duì)這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。

13、你對(duì)什么職位感興趣?

14、你先介紹一個(gè)自己。友情提示:宜把回答控制在5分鐘以內(nèi),并能有實(shí)例說明問題。

15、你對(duì)我們公司有什么想法?友情提示:這可體現(xiàn)你對(duì)公司前景的關(guān)注,切忌回答:“都很好,沒什么想法?!?