零七年底上映了一步電影，起名‘集結(jié)號(hào)’，影片中強(qiáng)攻的真實(shí)感讓人震撼，堪比好萊塢大片的畫(huà)面給我留下了深刻印象，與此同時(shí)，場(chǎng)景中的協(xié)作和意志同樣讓人敬佩。
戰(zhàn)斗中的一支隊(duì)伍，人心不齊、協(xié)作不暢，是要丟命的。
軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)同樣如此，今時(shí)今日的軟件開(kāi)發(fā)已非當(dāng)年個(gè)人英雄時(shí)期可比，節(jié)奏多變的市場(chǎng)對(duì)開(kāi)發(fā)工作提出了更高的要求，如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，從而讓個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都從中獲益，這應(yīng)當(dāng)是每個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人都需要思考并不斷實(shí)踐的問(wèn)題，以下是這幾年形成的一些淺薄理解，從幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)分析一下。
寧缺毋濫
人是團(tuán)隊(duì)的核心，團(tuán)隊(duì)的形成是從招聘環(huán)節(jié)開(kāi)始的， 從篩選簡(jiǎn)歷、面試、試用都是在為團(tuán)隊(duì)選擇更合適的人。
技術(shù)最好的并非一定合適，也許有的人技術(shù)真的很好，但是說(shuō)話(huà)做事的方式跟團(tuán)隊(duì)差異太大，無(wú)法形成有效的補(bǔ)充，技術(shù)差的并非一定不合適，也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的水平或者環(huán)境限制，踏實(shí)肯干挖掘潛力也會(huì)成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)骨干。
招聘環(huán)節(jié)的寧缺毋濫，嚴(yán)格控制團(tuán)隊(duì)新鮮血液的加入質(zhì)量，將為團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)打下良好基礎(chǔ)，也是對(duì)面試者負(fù)責(zé)任，避免進(jìn)入團(tuán)隊(duì)以后的各種不適應(yīng)。
開(kāi)放氛圍
這方面我很幸運(yùn)，大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)歷了兩家公司，氛圍都很開(kāi)放，程序員的工作特點(diǎn)決定了開(kāi)放氛圍的重要性。
優(yōu)秀的程序員需要一定的自由度，程序設(shè)計(jì)并非全是機(jī)械性的工作，自由度對(duì)于挖掘智慧是很有幫助的，你不能像趕鴨子上架一樣的跟在程序員屁股后面催他做這個(gè)做那個(gè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)在面臨一件事情時(shí)，單方面的安排和接受事務(wù)效率很容易提不上去，而發(fā)揮群體智慧，每個(gè)人主動(dòng)的給出自己的見(jiàn)解，發(fā)揮出熱情和智慧的力量才能具備強(qiáng)大的生產(chǎn)力。
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