最近入職到了新公司，一直想到把跳槽的事情理一理，而公司離住的地方很遠(yuǎn)，上班下班4小時(shí)花在路上，沒時(shí)間騰出來。
進(jìn)入正題~
1、外包
外包，什么是外包，啥又叫外包公司呢
外包的本意是一種戰(zhàn)略管理服務(wù)模式，但是由于公司工作環(huán)境、待遇等問題，逐漸在IT行業(yè)的同行們眼中有點(diǎn)灰色。外包公司很多，如中軟、軟通、華微、易思博、賽億、博彥、文思海輝等。
如上面所示，個(gè)人不想進(jìn)外包，所以個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)置了屏蔽項(xiàng)~僅個(gè)人感觀，勿采納
外包員工級(jí)別：比如華為和中軟，中軟向華為某個(gè)部門推薦人才，華為面試，根據(jù)面試情況評(píng)定華為外協(xié)員工級(jí)別1-12，單個(gè)級(jí)別中有B/A。現(xiàn)在應(yīng)屆生校招進(jìn)來，基本上都是2A左右了。在外包中，3是高級(jí)工程師，4就是主管了，所以4、5級(jí)別在外包已經(jīng)中層骨干了。級(jí)別5月收入已經(jīng)12K以上了（2015年）。
外包項(xiàng)目：以華為和中軟舉例，外包人員在華為方工作區(qū)辦公，以華為方為PM或者華為任命一個(gè)可靠的外包主管，帶領(lǐng)下面的外包開發(fā)人員開發(fā)項(xiàng)目。大部分是以TM結(jié)算，當(dāng)然FP模式也是存在的，即整個(gè)項(xiàng)目外包為外包公司，華為只管需求和輸出。
在此背景上，華為付款給中軟的員工工資，然后中軟抽出一部分作為員工工資，而員工的福利待遇很少也是能理解的了。具體比例如何，舉個(gè)例子，華為給一個(gè)中軟員工的月支出為16K，最終中軟付給員工的只有10K，當(dāng)然這是不固定的，高點(diǎn)13估計(jì)也會(huì)給，畢竟還是有利潤(rùn)的。外包公司就是靠這中間的差價(jià)而盈利，不然公司的文職人員和管理層如何拿薪水。而具體 的薪水，大家肯定會(huì)納悶，為何華為給的那么高？因?yàn)?6K是包括所有待遇，如五險(xiǎn)一金、社保、平常的福利之類的，所以16K華為給的價(jià)格相對(duì)正常的IT市場(chǎng)是很正常的，中軟最終給員工的是10K，五險(xiǎn)一金加起來都沒有500。而最終中軟的那個(gè)員工還繼續(xù)呆在外包呢？很多員工都是沒有意識(shí)到五險(xiǎn)一金和社保的重要性，畢竟大部分人都是看眼前的，10K稅后可比外面其它公司的10K多多了，外包10K稅后有接近9K，外面其它公司10K稅后，如果繳納比例高達(dá)25%的，那稅后就只有7000左右了。哈哈，聰明的人，肯定會(huì)想，在外包還是虧了的，畢竟五險(xiǎn)社保還有公司那一部分，不懂的人可以自己慢慢算下。
上面我們講了待遇問題，現(xiàn)在我們說說整理環(huán)境。工作環(huán)境，是在華為辦公，還是很不錯(cuò)的;硬件，用的是外包公司提供的臺(tái)式電腦，具體的配置算是一般吧;工作氛圍，雖然大家都沒說，但是潛意識(shí)里，大部分華為的都是領(lǐng)導(dǎo)，華為同事的待遇高出外包方很多，所以有種硬著往華為擠，等著被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，可以內(nèi)部推薦進(jìn)入華為。
雖然客觀的介紹了外包，但是都是不利方面。下面說說外包的好處，之前也談到外包員工為何一直愿意呆在外包，主要原因是，項(xiàng)目多、周期快，學(xué)習(xí)的東西自然多。比如一個(gè)web項(xiàng)目做1-2個(gè)月，1年的項(xiàng)目已經(jīng)算是大項(xiàng)目了，一般的基本都是2-3個(gè)月左右。一個(gè)項(xiàng)目從開始到結(jié)束，涉及前端、后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫，有時(shí)候有更多機(jī)會(huì)接觸到框架的搭建等底層的設(shè)計(jì)。所以愛學(xué)習(xí)，尤其是經(jīng)常加班自愿學(xué)習(xí)的員工，成長(zhǎng)很快，2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀開發(fā)，遠(yuǎn)不止2年的工作經(jīng)驗(yàn)。所以由此可以看出，尤其是應(yīng)屆生，進(jìn)對(duì)公司、進(jìn)對(duì)項(xiàng)目很重要，前期不是待遇問題，而是底蘊(yùn)，如果進(jìn)了一個(gè)大公司，做了2-3年，還是那一個(gè)模塊，下班時(shí)間又沒有自我學(xué)習(xí)，最后不懂前端、不懂?dāng)?shù)據(jù)庫，那真的很可怕。
2、跳槽
前面說了很多外包的事，下面再談?wù)勌?。就以我的情況來講吧
有一個(gè)好的學(xué)校出身，進(jìn)了外包，工作2年，工作很努力，經(jīng)驗(yàn)也算不錯(cuò)吧。在外包呆了倆年，無形中的歸屬感、待遇和來自同學(xué)們等的壓力，迫使我跳了槽。
雖然華為的領(lǐng)導(dǎo)和我說，再等1年有可能轉(zhuǎn)華為。但是在當(dāng)前華為社招只招16級(jí)的背景下，那肯定是要5-6年工作經(jīng)驗(yàn)的了。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)說的再等1年轉(zhuǎn)華為，也是有可能的。但是呢，這是個(gè)大餅啊~讓我充饑了倆年，已經(jīng)對(duì)我沒有任何誘惑力了！
所以我準(zhǔn)備跳
