IT業(yè)高薪就業(yè)需具備四個(gè)要素，即專業(yè)技能，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，權(quán)威認(rèn)證和高等學(xué)歷。而在這四個(gè)要素中，專業(yè)技能與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)最為看重的，也是決定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，擁有技能與經(jīng)驗(yàn)的低學(xué)歷者也一樣會(huì)是職場的有力競爭者；而具有高學(xué)歷和資質(zhì)認(rèn)證的技能型人才，　更會(huì)得到企業(yè)青睞。

　IT業(yè)面臨薪高人少瓶頸

　　據(jù)調(diào)查，IT企業(yè)員工的工薪明顯高于一般企業(yè)員工的薪水，IT業(yè)巨大的人才缺口使IT業(yè)成為名副其實(shí)的高薪行業(yè)，而且據(jù)有關(guān)數(shù)字統(tǒng)計(jì)，IT人才的薪金每年都呈現(xiàn)20%到30%的增幅。IT人才拿高薪讓人艷羨，可IT人才的嚴(yán)重緊缺也是比較嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題，人才需求缺口無法在短期內(nèi)得到“填補(bǔ)”而使得更多從事IT行業(yè)的企業(yè)望“人”興嘆。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成IT人才最大出口

　　據(jù)了解，時(shí)下培育IT人才各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分布在省城的各個(gè)角落，他們紛紛打著培訓(xùn)正規(guī)專業(yè)型IT人才的牌子在吸引著躍躍欲試對(duì)IT行業(yè)心馳神往的“準(zhǔn)精英”們，這其中不乏已頗具規(guī)模的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，他們每年都會(huì)為社會(huì)輸送大量IT從業(yè)者，成為IT人才最大輸出口，這些從業(yè)者也成為IT行業(yè)就業(yè)群體的主體。“缺陷就是商機(jī)”，正因?yàn)?ldquo;缺”，才使得這個(gè)行業(yè)蘊(yùn)藏著無限的商機(jī)，才使得這個(gè)行業(yè)的人才更為寶貴。