近日，國外媒體對九個IT工作角色進行了排名，這不是以工作頭銜來評判的，而是根據(jù)受尊重程度評出來的。

1: 系統(tǒng)分析師

系統(tǒng)分析師受尊重，是因為他在創(chuàng)建成功的系統(tǒng)時需具有多種角色的經(jīng)驗。

他們是自主，獨立，待遇高，并且工作富有挑戰(zhàn)性。他們賺取的榮譽來自他們的教育、知識和成就。因此排名位居榜首。

2: 程序員

程序員在嘈雜的社區(qū)，躲在一個安靜的房間。“這是寫AI代碼的程序員！”，也許很多沒有得到這樣更多的認同，但是這個群體讓我們使用多姿多彩的Web應(yīng)用，創(chuàng)建虛擬文字，使計算機可以做N多的事情，從游戲到商業(yè)核心應(yīng)用。使用有魔力的語言代碼守護者，值得尊重。

3: 數(shù)據(jù)庫管理員

如果你做過數(shù)據(jù)庫工作，并幸運的是數(shù)據(jù)庫管理員的角色，那么恭喜你。聰明的開發(fā)者曉得好的、有經(jīng)驗的DBA對于成功的項目至關(guān)重要。部分是藝術(shù)，部分是科學(xué)，DBA的技能對系統(tǒng)性能有著重要的影響。

4: 項目經(jīng)理項目經(jīng)理的活兒不好做，他們要介入項目周期的所有階段，受尊重在于他們的技術(shù)和管理技能。

 

這個角色不是給新手的，只有那些做過10年的項目經(jīng)理的，才是真正的項目經(jīng)理，才配得上這個稱號。僅此一點，就就足以贏得其他項目組成員的高度尊重。

5: 系統(tǒng)管理

系統(tǒng)管理員授予訪問權(quán)限的“關(guān)卡”任務(wù)，但是這個群體的工作還是容易被忽視，即使是IT專業(yè)人士。"不幸的工作“的是他們所做的就是系統(tǒng)對一個用戶賦予權(quán)限，失去其他系統(tǒng)管理員的愛戴。

6: IT經(jīng)理

不同于其他的行業(yè)，經(jīng)理應(yīng)該在榜首。IT經(jīng)理受到影響的是他們沒做什么”實際的事兒“。IT經(jīng)理賺取尊重是他們在職業(yè)階梯上的晉升，當(dāng)然同時也缺乏技術(shù)能力。這可能不公平，但IT經(jīng)理還是缺乏認同。另外，雇員相信他們的經(jīng)理對他們的工作有總體思路，但是缺乏對他們工作細節(jié)的了解。

7: 網(wǎng)絡(luò)管理

“因為他的原因，導(dǎo)致我不能訪問Facebook或者Twitter？”“他是不是閱讀了我的郵件？”等，網(wǎng)絡(luò)管理員似乎獲得不了任何的愛戴。

8: 報表專員

報表專員，看似一個華而不實的教士，系統(tǒng)調(diào)出數(shù)據(jù)，生成圖表，如果你將差的數(shù)據(jù)圖表傳給你的經(jīng)理，你可以利用這句老話“不要殺我，我只是一個使者！

9: 技術(shù)員

高壓力、低薪酬、常處于“危機”時刻的技術(shù)員，引不起更多的關(guān)注和威信。

當(dāng)硬件或系統(tǒng)發(fā)生緊急情況時，低水平的技術(shù)員將遇到麻煩。如果是高水平的技術(shù)員能很快搞定，那么這是“英雄的一天”。但更經(jīng)常的情況是，用戶只需要技術(shù)人員來修復(fù)他們的系統(tǒng)。