職場中總有些愛耍心機，愛耍小聰明的人，同時也有很多憨厚的老實人，這只是人的性格趨向所致，沒有誰對誰錯，但是不同的職場性格卻很容易影響到職場仕途生涯。那么在職場中你是愿意做‘心機派’還是‘憨厚派’？

性格色彩學把人的性格分成四種色彩，每種色彩都具有它獨特的特質。紅色性格的感性，藍色性格的理性，黃色性格的領導氣質和綠色性格的溫和，這些性格顏色組成了我們每個人的個性。那么，紅、藍、黃、綠四色職場人，該如何展現(xiàn)自己的“心機”與“憨厚”，使自己立于職場不敗之地呢？讓我們看看職場各色人的表現(xiàn)吧！

對決第一場：“真心機”vs“假心機”

在職場上，“真心機”的人做事靠譜，做人有信譽，往往可以讓眾人都對他的表現(xiàn)贊賞有加。而“假心機”的人做事鉆營，往往給人留下狡詐、難以信任的印象，正所謂聰明反被聰明誤。對于紅、藍、黃、綠四種性格的人來說，他們又是怎么在職場上過招的呢？

紅色：

“真心機”

其天性中的樂觀、熱情、容易接納別人的特點，使真正有“心機”的紅色能夠迅速融入環(huán)境，很快就與同事打成一片。在做事方面，他們反應迅速，喜歡挑戰(zhàn)和刺激，這種高效的工作作風，再加上“好人緣”的人際關系氛圍，能夠讓紅色迅速脫穎而出。

“假心機”

“假心機”的紅色性格，因為天性善于跟人交往，就很容易走兩個極端，一個是結成小團體、小聯(lián)盟，制造不必要的矛盾；另一個是跟所有的人都表現(xiàn)的親密無間，口無遮攔，到最后會成為人人嫌棄的對象，難以在職場生存。

藍色：

“真心機”

“真心機”的藍色性格，因為嚴謹、追求完美、盡忠職守、高度自律的特點會得到領導及同事的普遍信任和認可。在人際關系上，藍色性格喜歡慢慢推進，他們首先會遠遠地觀察，直到找的合適的時機，才會讓自己真正融入。一旦融入，藍色的執(zhí)著、忠誠、細膩，會讓周圍的同事對其產生深深地依賴，成為團隊中的粘合劑。

“假心機”
對于藍色性格的人，因為猜忌心比較重，不太容易信任別人。因此，自己總是處于嚴陣以待的狀態(tài)，時時防范，這就會影響與同事的溝通和協(xié)作。
黃色：

“真心機”

對于黃色性格的人，雷厲風行的作風，不達目標誓不罷休的勁頭，能夠很快體現(xiàn)在工作業(yè)績上，贏得同事的敬佩和推崇。在人際關系上，黃色的爽快、大氣，能夠迅速把同事統(tǒng)一到自己的戰(zhàn)線上，成為團隊的主心骨，帶領團隊蒸蒸日上。

“假心機”

對于黃色性格的人，因為自身的工作能力比較強，加上求勝心切，就容易通過打壓的方式鞏固自己的地位，到最后成為眾矢之的。

綠色：

“真心機”

對于綠色性格的人，臉上的一團和氣以及謙恭的姿態(tài)就是自己最好的名片。人見人愛，自己不會攻擊任何人，也絕對挑逗不起別人的戰(zhàn)斗欲。因此，好人緣跟綠色性格的人如影隨形。在做事上，綠色性格不急不躁，按部就班，不爭名不奪利，完成自己工作。不會成為領頭羊，但也不會拖后腿。他們是踏踏實實做事的十足好員工。

“假心機”

對于綠色性格的人，是否有心機不是問題，因為綠色最擅長的就是與人和諧共處，不愿意傷害任何人。然而，過于安于現(xiàn)狀而且沒有主見使他們成為“墻頭草”。久而久之，工作業(yè)績平平，又沒有個性，只能提前出局。

對決第二場：“真憨厚”vs“假憨厚”

在職場上，“真憨厚”的人耿直、做事踏實，很容易獲得別人的信任，贏得別人的支持。“假憨厚”的人偽善、做事木訥。職場復雜，這場對決又是誰更勝一籌呢？

紅色：

“真憨厚”

對于紅色性格的人，為人熱情、心直口快、有一說一，就像一碗一眼就能看到底的水。不防范任何人，所有的東西都可以放在桌面上，不會背地里搞小動作。這樣的人，會逐漸淡化同事之間的利益競爭關系，一切可能都更加水到渠成。

“假憨厚”

通常情況下，紅色性格的“假憨厚”體現(xiàn)在對人的陽奉陰違，口無遮攔。這樣經常會讓人感到討厭。
藍色：

“真憨厚”

對于藍色性格的人，喜歡鉆研業(yè)務，往往會成為業(yè)務骨干，成為工作崗位上的萬金油。加之藍色的自律和低調，不喜歡出風頭，只是默默地做著自己擅長的業(yè)務。他們始終保有自己最有力的競爭武器，那就是業(yè)務水平。因此，藍色也許是說話最少的，但卻是團隊中說話最有分量的，最能贏得同事的尊敬，晉升加薪自然不在話下。

“假憨厚”

藍色性格的“假憨厚”體現(xiàn)在對自己的盲目崇拜，以及對別人的不屑一顧，這樣會讓人覺得非常有距離感。

黃色：

“真憨厚”

對于黃色性格的人，把工作