本文是58同城信息系統(tǒng)部高級(jí)經(jīng)理余中洋對(duì)大數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用的總結(jié)。以實(shí)際經(jīng)驗(yàn)講解了大數(shù)據(jù)從雛形到發(fā)展,以及發(fā)展過程中傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)到大數(shù)據(jù)平臺(tái)的轉(zhuǎn)化和大數(shù)據(jù)的可視化應(yīng)用。

大數(shù)據(jù)顯雛形——發(fā)展

所有公司在一開始時(shí),數(shù)據(jù)的建設(shè)都是比較落后的,但隨著互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境推動(dòng),以及公司計(jì)劃2013年在紐約交易所上市,這時(shí)候面臨一個(gè)很大的問題。在上市之前,公司的數(shù)據(jù),無論是流量數(shù)據(jù)還是財(cái)務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)都需要經(jīng)過非常嚴(yán)格的審計(jì)。為此,我們開始整理數(shù)據(jù),做數(shù)據(jù)報(bào)表,花費(fèi)一年多的時(shí)間做數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)規(guī)范,慢慢的大數(shù)據(jù)的平臺(tái)有了雛形。

后來公司上市之后,數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)從反映過去和現(xiàn)在的狀況轉(zhuǎn)變成指導(dǎo)業(yè)務(wù)、管理業(yè)績(jī)、支持銷售。

2015年到2016年這兩年,公司將目標(biāo)投入到數(shù)據(jù)智能上,建立了一個(gè)非常大的系統(tǒng)平臺(tái),并且讓整個(gè)銷售和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)體系全面實(shí)施數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。在這個(gè)平臺(tái)上,我們不僅僅要進(jìn)行管理銷售,還要構(gòu)建銷售能力模型,預(yù)測(cè)未來業(yè)績(jī)。因?yàn)樵诿绹?guó)市場(chǎng)的股價(jià),更多的是依賴公司未來的發(fā)展,公司未來預(yù)期決定了公司現(xiàn)在的股價(jià),因此總共的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)非常重要,能夠非常精確的預(yù)測(cè)銷售更加重要。

大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)

公司擁有很多的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù),有訂單、CRM、合同管理、人力資源等數(shù)據(jù)庫(kù)。以往,我們會(huì)把這些數(shù)據(jù)庫(kù)里的數(shù)據(jù)做集成,做一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),然后根據(jù)業(yè)務(wù)需求,在數(shù)據(jù)集成的基礎(chǔ)上,通過帆軟報(bào)表建立一個(gè)決策系統(tǒng),做數(shù)據(jù)展示,提供服務(wù)。這個(gè)過程的好處是開發(fā)成本低,投入成本低,技術(shù)架構(gòu)簡(jiǎn)單,可以非??焖俚脑诠緝?nèi)部運(yùn)行起來。

但是這樣的方式隨著業(yè)務(wù)系統(tǒng)的增多,逐漸開始不適用。一是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)多樣化、數(shù)據(jù)未集中管理、有效利用數(shù)據(jù)難度大;數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能力受限,無法追溯較遠(yuǎn)的歷史數(shù)據(jù)。二是很多情況下,不同的產(chǎn)品經(jīng)理和工程師所提的需求是不同的,而且這些不同的需求本身是交織在一起的。因此不同的團(tuán)隊(duì)做出同樣的指標(biāo),由于數(shù)據(jù)指標(biāo)定義不一致,存在意義相近重復(fù)指標(biāo)的時(shí)候,管理層很難做出決策。三是分析和運(yùn)營(yíng)使用的數(shù)據(jù)渠道完全依賴于自身數(shù)據(jù)的監(jiān)控,這會(huì)導(dǎo)致IT部門工作壓力較大。

除了以上反映的問題,公司在基于未來發(fā)展情況下又呈現(xiàn)了新一輪的現(xiàn)狀,并提出了以下需求:

  • 業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,公司大量的并購(gòu)導(dǎo)致集團(tuán)數(shù)據(jù)量和數(shù)據(jù)需求爆發(fā)式增長(zhǎng);
  • 數(shù)據(jù)網(wǎng)狀流通,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)指標(biāo)缺少統(tǒng)一的元數(shù)據(jù)管理;
  • 為了更好發(fā)掘數(shù)據(jù)價(jià)值,提升數(shù)據(jù)能力、構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)體系成為當(dāng)務(wù)之急。

大數(shù)據(jù)平臺(tái)業(yè)務(wù)架構(gòu)

集團(tuán)的業(yè)務(wù)架構(gòu)大體可以分為幾塊內(nèi)容。第一個(gè)是數(shù)據(jù)模型師。主要的工作是做好元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)模型的開發(fā)以及建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。第二個(gè)是數(shù)據(jù)開發(fā)員,它會(huì)對(duì)接產(chǎn)品,然后去做一些業(yè)務(wù)開發(fā)。第三個(gè)是業(yè)務(wù)人員,業(yè)務(wù)人員是運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)人員,在這個(gè)地方做了很多可視化來幫助他們做出決策。最后是公司的數(shù)據(jù)分析部門,他們有很多對(duì)于審計(jì)包括公司一些非常核心的數(shù)據(jù)的分析需求,他們會(huì)通過獨(dú)立的數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多維度分析。

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